Revista de prensa
Bartolomé Pidal entrega el premio a María Dolores Ruilopez.
NORTEMPO RECONOCE LA TRAYECTORIA DE LA RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS DE CEOE-CEPYME CON LA CONCESIÓN DEL PREMIO NORTEMPO 2011
2011-12-19
La XIV edición del Premio Nortempo-AEDIPE a la Mejor Gestión de Recursos Humanos reconoce “el brillante desempeño profesional, la experiencia y el profundo conocimiento de la función de los recursos humanos” por parte de María Dolores Ruilópez.
Grupo Nortempo, líder español en empresas de trabajo temporal, y la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas, AEDIPE, han concedido el Premio Nortempo-AEDIPE 2011 a la directora del Departamento Jurídico y de Relaciones Laborales de CEOE-CEPYME Cantabria, María Dolores Ruilópez, por “su participación en la articulación de las políticas laborales llevadas a cabo en Cantabria y en el fomento de la negociación colectiva, desde las propias mesas de negociación como asesora empresarial de varios convenios colectivos sectoriales, hasta la participación en la creación del Consejo de Relaciones Laborales de Cantabria”. El acto de entrega de esta décimo cuarta edición tuvo lugar en el Hotel Bahía de la capital cántabra durante el transcurso de una cena de gala, que reunió a importantes representantes de los diversos sectores que integran el mundo de los RR.HH., entre los que destacó la presencia del presidente del Grupo Nortempo, Bartolomé Pidal Diéguez, quien entregó personalmente el galardón.
Después de catorce años de vida, el Premio Nortempo-AEDIPE a la Mejor Gestión de Recursos Humanos se ha consolidado como el referente honorífico dentro del colectivo de directores y responsables de recursos humanos.
Entre los motivos de concesión del Premio a María Dolores Ruilópez, que sucede como galardonada al director de Recursos Humanos de Ferroatlántica, José Manuel Palacio Lizaso, la Junta Directiva de AEDIPE ha valorado como razones determinantes “el saberadelantarse a las necesidades de los departamentos de recursos humanos y relaciones laborales de las empresas, apoyando su mejora constante y su buen hacer”.
Además, se destacó espcialmente su exitosa trayectoria profesional, que ha compatibilizado siempre con el desempeño de importantes cargos. Es miembro, entre otros, del Patronato de la Fundación para las Relaciones Laborales, de la Comisión Paritaria de ORECLA, del Consejo para las Relaciones Laborales y del Consejo Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, además de integrante de varias comisiones ejecutivas. Desde el año 2009 es vocal titular de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos del Ministerio de Trabajo.
Grupo Nortempo: El camino hacia un buen trabajo
La razón de ser de Grupo Nortempo es optimizar la gestión de recursos humanos en las estructuras orgánicas de todas con cuantas empresas o entidades colabora. Con más de una treintena de oficinas en España y dos en Portugal, el objetivo estratégico de esta compañía española es extenderse por todo el territorio peninsular tejiendo una red especializada en la creación de empleo y gestión integral del capital humano. La expansión racional y sustentable es su máxima. El fin, convertirse en un referente sectorial dentro de un mercado de elevada competitividad. La confianza depositada por sus clientes y la colaboración constante significará dar un salto cualitativo en la calidad de sus servicios para alcanzar una meta compartida: crear empleo para generar riqueza.
Desde 1991, el grupo de empresas Nortempo ocupa un lugar de referencia en el sector de los Recursos Humanos y la gestión de servicios a las empresas, con 3 áreas principales de actividad:
- Grupo Nortempo:trabajo temporal
- Mantelnor: outsourcing y servicios especializados
- Grupo Clave:consultoría de Recursos Humanos, selección y formación
Una estructura de 180 profesionales para atender a más de 5.000 clientes de todos los sectores empresariales en España y Portugal, se suma al propósito de ayudar a las empresas a resolver sus necesidades en recursos humanos y prestar servicios de cooperación en cualquier actividad de la compañía. Una de sus principales vocaciones es conseguir formar buenos profesionales, que puedan trabajar con calidad y seguridad en cualquier oportunidad laboral.
