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NUEVA OFICINA EN ARÉVALO ; NORTEMPO AMPLÍA SU RED DE SERVICIOS
2012-04-24
La red de oficinas de Nortempo se ha visto ampliada tras su reciente emplazamiento en Arévalo. La apertura de una nueva delegación en provincia de Ávila, en Castilla y León, permitirá a la compañía reforzar su especialización en selección, consultoría y formación y consolidar su actividad en los sectores empresariales predominantes. La situación geográfica de Arévalo es inmejorable y hará posible a la empresa aprovechar las excelentes comunicaciones para extender su servicio a todas las regiones circundantes. Arévalo se suma así a la red de oficinas que conforman Grupo Nortempo, incrementando su presencia en el mercado peninsular, avalada por los 180 profesionales que atienden a más de 5.000 clientes de todos los sectores empresariales, tanto en España como en Portugal.
NORTEMPO ADQUIERE EL CONTROL DE LA PORTUGUESA GESERFOR
2012-03-07
Nortempo acaba de adquirir el control de la empresa lusa de gestión de recursos humanos, Geserfor, para ofrecer sus servicios de agencia global de empleo en Portugal a través de las oficinas ubicadas en las ciudades de Porto y Lisboa. La operación contempla generar cifras de negocio que situarán a Nortempo a la cabeza del sector, manteniendo toda la estructura de la empresa y optimizándola hacia un cambio organizativo que pasa por el desarrollo e impulso comercial y la mejora de los procesos para ganar en agilidad. ...(leer mas).
NOR’INTEGRA, PUERTA DE ACCESO AL MERCADO DE TRABAJO PARA COLECTIVOS DESFAVORECIDOS
2012-02-28
Nor´Integra es un centro especial de empleo , dirigido por Rosa Lorenzo, que acaba de iniciar su actividad. Nace al amparo del grupo de empresas Nortempo y bajo la tutela de la Fundación homónima con el objetivo de asegurar una ocupación remunerada a todos aquellos colectivos que encuentran dificultades para su inserción en el mercado laboral, proporcionándoles un trabajo que se ajuste tanto a sus características personales como sociales, garantizando así su plena integración. Estos colectivos, compuestos fundamentalmente por personas con alguna discapacidad física o psíquica y por grupos en riesgo de exclusión social como víctimas de la violencia de género o mayores de 45 años, se incorporarán al mercado laboral desempeñando actividades de distribución y publicidad o servicios de limpieza.
